비교 기능이 탑재된 화상 조직도를 제공하여 조직에서 비교하고자 하는 임직원을 선택 후 바로 비교 가능합니다. 또한, 화장조직도 상에서 Drag and Drop으로 편리하게 발령 처리를 할 수 있습니다.
연차촉진, 연봉계약, 비밀유지서약서의 대상자를 회사별 기준에 맞춰 자동으로 불러와 계약서를 전송할 수 있으며, 데스크탑 뿐만이 아니라 모바일에서도 간편하게 계약서 전자서명이 가능합니다.
연차사용, 출장, 초가근무, 인원수, 성비, 평균 나이 등의 인사 정보를 시각화한 대시보드를 제공해 쉽고 빠르게 인사 통계자료를 확인할 수 있어 인사담당자들의 과도한 업무를 줄일 수 있습니다.
반응형 웹 모바일 화면으로 연차사용 내역, 전자 결재, 급여 명세서 등을 확인할 수 있어 사용 임직원들의 편의를 높였습니다.
국내외 주요 클라우드 서비스 뿐만 아니라 GS ITM 자체적인 정보보안팀의 철저한 관리를 통하여 지속적인 업데이트 시, 강도 높은 안전보안 서비스를 제공하고 있습니다.
인사관리 전문솔루션을 기반으로 상시평가 시스템, 인재커리어 관리시스템, 교육/연수 관리시스템, 온라인 화상회의 시스템 등 다양한 회사 관리 전문 시스템과의 연동 및 기능 확장이 가능합니다.
별도의 설치 없이 PC, 모바일, 태블릿의 인터넷 브라우저(크롬, 엣지, 사파리 등)를 통해 사용이 가능하며, 고객사에서 원하는 타 시스템(그룹웨어, ERP 등)과의 연동, 맞춤형 기능 커스터마이징이 가능합니다.
과거 자체구축 HR 시스템을 사용하고 있었으나, 매년 변경되는 세법, 노동법, 연말정산의 로직변경등에 대해서 매월 대처가 되지 않고, 시스템 노후화로 인해 업무에 차질을 빚어 차세대 인사시스템을 탐색하였고, U.STRA HR 에서는 해당 업데이트 서비스가 가능하여 도입을 결정, 현재 사용 중입니다.
스타트업인 비나우는 지속적인 확장을 하면서 인사담당자의 리소스 부족 및 인사 체계를 보완하기 위해 SaaS형 HR 시스템을 도입하였으며, 업무 자동화 및 프로세스 효율화를 통해 인사 체계 기반을 마련했습니다.
금융권인 DB손해보험은 높은 수준의 보안을 필요로 함과 동시에, 다양한 시스템(상시평가 시스템, 인재커리어 관리시스템 등)이 한 플랫폼에서 활용하는 니즈가 있었습니다. 이에 다양한 금융권 실적이 있고, 보안과 기술 품질을 보증할 수 있는 GS ITM을 선택하여, 맞춤형 인사시스템을 구축하고 있습니다.
U.STRA HR 시스템은 월 구독형 혹은 연 구축형으로 진행이 가능하며, 고객맞춤의 가격정책을 통해 최상의 지원을 하고 있습니다.